Уведомление о возникновении личной заинтересованности

Уведомление о возникновении личной заинтересованности

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Регистрационный номер уведомления

Дата регистрации уведомления

Фамилия, инициалы, должность представившего уведомление

Краткое содержание уведомления

Фамилия, инициалы регистрирующего уведомление

Подпись регистрирующего уведомление

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

(официальный сайт ГФС России)

Разделы сайта

Поиск по сайту

Личный кабинет

Актуальные новости

Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2016 г. № 41909

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 31 марта 2016 г. № 90
(в редакции приказа ГФС России от 23 января 2017 г. № 12)

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (непосредственного начальника) лицами начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи и федеральными государственными гражданскими служащими Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639; № 45, ст. 6204, № 48, ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912; № 27, ст. 4169; официальный интернет-портал правовой информации http//www.pravo.gov.ru, 29.12.2016, № 0001201612290093) и Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588) приказываю:

утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (непосредственного начальника) лицами начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи и федеральными государственными гражданскими служащими Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Директор
генерал-полковник
В.В. Тихонов

УТВЕРЖДЕН
приказом ГФС России
от 31 марта 2016 г. № 90

Порядок уведомления представителя нанимателя (непосредственного начальника) лицами начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи и федеральными государственными гражданскими служащими Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи и федеральными государственными гражданскими служащими Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее — государственные служащие) представителя нанимателя (непосредственного начальника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Уведомление) представляется государственным служащим не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку).

3. При нахождении государственного служащего в служебной командировке, в периоды освобождения от исполнения служебных (должностных) обязанностей, вне пределов места службы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан проинформировать представителя нанимателя (непосредственного начальника) с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения служебных (должностных) обязанностей, прибытии к месту службы, а также при появившейся возможности государственный служащий обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Предоставляемое Уведомление должно содержать следующие сведения:

— должность, фамилию, имя, отчество, специальное (воинское) звание (классный чин) представителя нанимателя (непосредственного начальника), которому предоставляется Уведомление;

— должность, фамилия, имя, отчество, специальное звание (классный чин), номер телефона государственного служащего, представившего Уведомление;

— описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

— описание служебных (должностных) обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

— предложения по урегулированию конфликта интересов.

5. Уведомление составляется и подписывается государственным служащим лично с указанием даты его составления. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении государственного служащего материалы, подтверждающие суть изложенного.

Читайте также:  Что происходит во время инфляции

6. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Уведомление предоставляется:

— начальником Управления делами ГФС России, заместителями начальников управлений центрального аппарата ГФС России, начальником отдела организации защиты государственной тайны Управления делами ГФС России и его заместителем, начальниками территориальных органов ГФС России и их заместителями на имя директора ГФС России;

— лицами начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (далее — лица начальствующего состава), замещающими должности в центральном аппарате ГФС России и территориальных органах ГФС России (за исключением лиц начальствующего состава, замещающих должности в ГФС России, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, а также лиц начальствующего состава, указанных в абзаце 2 настоящего пункта), на имя непосредственного начальника;

— федеральными государственными гражданскими служащими на имя представителя нанимателя.

8. Поступающие Уведомления подлежат регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение № 2 к настоящему Порядку) (далее — Журнал).

Журналы ведутся в управлениях центрального аппарата ГФС России и в территориальных органах ГФС России.

Уведомления, поступившие в Управление делами ГФС России на имя директора ГФС России и заместителей директора ГФС России, подлежат регистрации в Журнале, который ведется в общем отделе Управления делами ГФС России.

Листы Журналов должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью соответствующего управления центрального аппарата ГФС России, соответствующего территориального органа ГФС России.

В Журнал вносятся записи о дате регистрации Уведомления, количестве листов Уведомления, фамилия, имя, отчество, должность, специальное звание (классный чин) и номер телефона государственного служащего, представившего Уведомление, фамилия, имя, отчество, должность, специальное звание (классный чин) сотрудника органов федеральной фельдъегерской связи, в должностные обязанности которого входит прием и регистрация Уведомлений в Журнале (далее — сотрудник ГФС России, ответственный за прием и регистрацию Уведомлений).

9. Сотрудники ГФС России, ответственные за прием и регистрацию Уведомлений, несут персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Представителем нанимателя (непосредственным или прямым начальником) по результатам рассмотрения Уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, принимается одно из следующих решений:

— признать, что при исполнении служебных (должностных) обязанностей государственным служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

— признать, что при исполнении служебных (должностных) обязанностей государственным служащим, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

— признать, что государственным служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем 3 пункта 10 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (непосредственный или прямой начальник) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному служащему, направившему уведомление, принять такие меры.

12. Поступившие Уведомления по решению представителя нанимателя (непосредственного начальника) могут быть переданы на рассмотрение комиссии (аттестационной комиссии) по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих (лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи) и урегулированию конфликта интересов.

13. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, могут быть направлены по поручению директора ГФС России (начальников управлений ГФС России по федеральным округам (региональных управлений ГФС России) в отдел по работе с личным составом и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГФС России (в группы кадрового и специального (правового) обеспечения административных отделов управлений ГФС России по федеральным округам (региональных управлений ГФС России) (далее — кадровые подразделения) для предварительного рассмотрения.

14. По результатам предварительного рассмотрения Уведомлений сотрудники кадровых подразделений подготавливают мотивированное заключение в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 27, ст. 3446; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670; № 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506; № 52, ст. 7588).

Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(непосредственного начальника) лицами
начальствующего состава органов федеральной
фельдъегерской связи и федеральными
государственными гражданскими служащими
Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации о возникновении личной
заинтересованности при исполнении служебных
(должностных) обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Читайте также:  Получение гражданства для граждан ссср

(должность, специальное (воинское) звание (классный чин)
фамилия, имя, отчество представителя нанимателя
(непосредственного начальника)

(должность, специальное звание (классный чин),

фамилия, имя, отчество федерального государственного

служащего, подразделение ГФС России, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

Служебные (должностные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании соответствующей комиссии ГФС России по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

«__» ___________ 20__ г. ___________________________ ______________________

(подпись федерального государственного служащего (расшифровка подписи), направляющего Уведомление)

Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
федерального государственного
служащего Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
к совершению коррупционных
правонарушений

Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Привольненского сельского поселения

Светлоярского муниципального района Волгоградской области

404191 п. Привольный улица Сорокина, д. 2 тел/факс (84477) 6-63-23

ОКПО 04125106 ОГРН 1023405960962 ИНН 3426010998 КПП 342601001

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08.08.2016 № 92

Об утверждении Порядка уведомления

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к

конфликту интересов, муниципальными

служащими администрации Привольненского

сельского поселения Светлоярского

муниципального района Волгоградской области

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»,

п о с т а н о в л я ю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальными служащими администрации Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области.

Ведущему специалисту администрации Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области Колесниченко О. А.:

— разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области;

— обеспечить ознакомление с настоящим постановлением, под подпись, в недельный срок муниципальных служащих администрации Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области.

3. Контроль выполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Привольненского сельского поселения О. В. Малиновская

к постановлению администрации

Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района

Волгоградской области от 08.08.2016 г. № 92

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИВОЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы , обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.

Муниципальный служащий обязан в письменной форме в виде уведомления уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, своего непосредственного руководителя или представителя нанимателя (работодателя) (далее — работодатель).

Читайте также:  Посылка в армию что положить любимому

4. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя или работодателя и (или) кадровую службу (лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы — оформить уведомление.

5. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 3 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Информирование муниципальным служащим своего непосредственного руководителя или работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

7. Уведомление должно содержать сведения:

— о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

— описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

— описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

— предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

8. Уведомление подается муниципальным служащим главе Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.

9. Отдел по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам (лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений) администрации Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.

10. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может проводиться проверка лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений администрации Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области.

Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

— давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

— ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

11. Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию администрации Привольненского сельского поселения Светлоярского муниципального района Волгоградской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими и урегулированию конфликта интересов, и с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

12. Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

13. Лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений обеспечивает информирование о принятом работодателем решении лицо, представившее уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

14. Непринятие муниципальным служащим, являющимся работодателем, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий.

Глава Привольненского сельского поселения О. В. Малиновская

Ссылка на основную публикацию
Торговля алкоголем расстояние до школы
Расстояние от магазина с алкоголем до школы составляет 100 метров. Такую поправку ввели депутаты в федеральный закон, но рассматривается проект...
Сумма штрафа за выезд на встречную полосу
Наказание за пересечение сплошной или двойной сплошной линии разметки затрагивает практически весь диапазон ответственности за нарушения ПДД и может быть...
Сургут это крайний север или нет
Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 402"Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей...
Торговля без чека ответственность
Каждому субъекту предпринимательства, осуществляющему расчёты с покупателями (наличными и через банковские терминалы), необходимо знать регламент, установленный Центробанком, регулирующий порядок ведения...
Adblock detector