Сокращение рабочей недели в россии

Сокращение рабочей недели в россии

Что случилось?

Премьер-министр российского правительства Дмитрий Медведев в своем выступлении на 108-й сессии Международной организации труда анонсировал в недалеком будущем переход на четырехдневную рабочую неделю для большинства работников российских организаций. Глава Правительства, в частности, сказал:

Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта.

Издание «Интерфакс» пишет, что в качестве примера такой модели организации рабочего времени Дмитрий Медведев привел одну новозеландскую компанию, которая после введения четырехдневной рабочей недели получила рост производительности труда в пересчете на один час рабочего времени на 20%. При этом уровень стресса сотрудников компании снизился «весьма значительно». Кроме того, глава российского правительства напомнил об опыте американского бизнесмена Генри Форда, который 100 лет назад сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов. Это принесло предпринимателю впечатляющий рост производительности труда.

В России же, как подчеркнул Дмитрий Медведев, погоня за успехом приводит к системной усталости и хроническому стрессу работников. В результате происходит снижение производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях. А на последней Всемирной ассамблее здравоохранения синдром эмоционального выгорания даже был официально признан болезнью.

Меньше работать и меньше зарабатывать?

После заявления премьер-министра многие эксперты выразили опасение, что если Россия перейдет на четырехдневную рабочую неделю, то зарплата станет меньше. Работодатели платят своим работникам с учетом выходных и праздничных дней. И увеличение продолжительности отдыха для них невыгодно. А вот работать больше даже за небольшое повышение зарплаты многие граждане согласны. Как пояснил журналистам сопредседатель экспертного совета аналитического агентства «Национальный Эксперт» Сергей Журавский:

Никому, конечно, много работать не хочется, однако любой выходной или праздничный день оплачивается из кармана работника. Если страна перейдет на усеченную рабочую неделю, то зарплата людей автоматически уменьшится. У некоторых заработок — просто мизерный, а станет и того меньше. Если россиянам, напротив, предложат увеличить рабочую неделю и соответственно заработную плату, то большинство без всяких раздумий согласится.

Примечательно, что в Правительстве РФ такую возможность снижения заработных плат при сокращении рабочей недели до 4 дней не опровергают. вице-премьер РФ Татьяна Голикова в своем выступлении на Международной конференции труда в Женеве заявила, что вопрос заработка в таких условиях пока остается открытым, а главное — социальная составлющая. Как пояснила чиновница:

На первое место при постановке вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан, какую заработную плату они будут получать — такую же, как получали, когда были заняты пять дней, или уменьшенную. Вопрос остается открытым.

Правда, как добавила Голикова, Международная организация труда, которая является первым автором этой идеи, исходит из того, что уровень зарплат и соцобеспечения в результате такой реформы ухудшаться не должен.

Краткое содержание:

Граждане Российской Федерации практически обречены на сокращение рабочей недели до четырёхдневной или рабочего дня до 5-6-часового. С такой инициативой выступил Дмитрий Медведев.

Зачем сокращать рабочий день в России

По мнению экспертов, сокращение рабочего времени трудящихся с 5-дневной недели до 4-дневной является более эффективным. Люди, близкие к Правительству РФ уже заявили, что продолжительность рабочего времени в России будет сокращена в любом случае и избежать этого не удастся.

"Здоровый, молодой и активный человек может работать эффективно не более 4-5 часов в день. Такова физиологическая особенность человеческого организма. Далее наступает утомляемость и работа выполняется непродуктивно. В этот период дня, как правило, возникают производственные травмы", — заявил директор института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексея Зубец.

По словам экспертов, в большинстве развитых стран рабочий день не превышает 5 часов и переход России на такой режим труда и отдыха на законодательном уровне практически неизбежен. Иными словами, мы обречены.

Читайте также:  Ветераны боевых действий налог на транспорт

Вторая причина сокращения рабочего времени — невозможность трудоустроить всех желающих на рабочие места. Статистика гласит, что в последнее время многие россияне, якобы потеряли работу, так как производства предъявляют к ним высокие требования производительности труда, однако работники не могут показывать высокие результаты на протяжении 8-часов работы 5 дней в неделю.

"Новые подходы могли бы позитивно сказаться на здоровье россиян", — считают большинство депутатов Госдумы РФ.

Предложение перейти на 4-дневную рабочую неделю недавно высказал премьер-министр России Дмитрий Медведев. Однако озвученная им инициатива была воспринята обществом крайне негативно. После опроса россиян выяснилось, что 48% граждан против такого перехода.

К чему может привести сокращение рабочего дня в России

Тревога населения в связи с возможным сокращением рабочего времени понятна, а негативная реакция предсказуема. Россияне боятся того, что их доходы сократятся почти наполовину. И без того нищее население, которое едва сводит концы с концами, отдавая всю зарплату на еду и коммуналку, не знает, как дальше будет жить.

Что означает сокращение рабочего времени по факту? На мой взгляд, такое "благое намерение" может привести к целому ряду негативных в социальном плане последствий:

1. Вырастет число бедных россиян и тех, кто перейдёт из разряда малоимущих в категорию граждан за чертой бедности;

2. Утомляемость, число неврозов, депрессий увеличится. Людям придется искать дополнительные источники дохода и работать не меньше, а больше, чтобы обеспечить себе привычный образ жизни;

3. Увеличится преступность — кражи, хулиганства, грабежи. Не зная, как заработать не пропитание и одежду, люди могут пойти на преступления и у тех, кто был в группе риска появится дополнительный мотив для вступления в конфликт с законом;

4. Возможно, увеличится рождаемость, но дети, появившиеся в нищих российских семьях от того, что их родителям было нечем больше заняться, вряд ли станут счастливыми.

Объективно инициатива очень странная. Более ста лет в России нормой считается 8-часовой рабочий день, что соответствует САНПИНам. Единственная причина появления позитивных аргументов о том, что здоровый молодой человек не может хорошо работать более 4 часов, вероятно, вызвана необходимостью закрыть брешь в бюджете страны. Угадайте с одного раза, за чей счёт.

А вы как считаете? Есть ли плюсы в идее Медведева о сокращении рабочего времени в России?

Также читайте о том, что Владимир Путин рассказал, почему в России низкие зарплаты и попросил на него не сердиться.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Воспользоваться такой привилегией, как сокращение рабочей недели до 4 дней, хочет практически каждый второй подчиненный. Сделать это можно исключительно с согласия работодателя. В прошлом году я все же добился того, чтобы мне утвердили четырехдневный рабочий график, однако, как оказалось впоследствии, сделал это зря.

Читайте также:  Должностные обязанности художественного руководителя дома культуры

Всплыла куча подводных камней, о которых я даже не догадывался в момент утверждения для себя такого сокращенного графика. В связи с этим я расскажу в статье не только о положительных моментах рабочей недели, состоящей из четырех дней, но и об отрицательных сторонах. Кроме того, будет затронута тема того, что нужно сделать, чтобы официально работать на один день меньше в неделю.

Сокращение рабочей недели на 1 день

Многим физическим лицам гораздо удобнее работать не по пятидневке, а на один день меньше. Как правило, такое желание может быть вызвано разными факторами. Например, мне был крайне необходим такой график, чтобы совмещать одну работу с другой. Также потребность в сокращении рабочей недели может быть инициирована семейными обстоятельствами, а также другими уважительными причинами.

Обычно физические лица просят освободить им такой день, как понедельник либо пятница, чтобы у них получилось три выходных подряд. Идея подобного рода даже выдвигалась на рассмотрение государственными властями, которые грозились утвердить такой график для всех граждан Российской Федерации, однако потерпела фиаско. В связи с этим работать на 1 день меньше в неделю можно только в том случае, если сотрудник лично об этом договорится с руководством.

Если начальник идет на уступки подчиненному и разрешает ему трудиться по сокращенному графику, то обязательно нужно оформить соответствующую документацию. В противном случае, если нагрянет проверка, руководителю потребуется не только выплатить денежный штраф, но и ответить перед законом.

Плюсы сокращенного графика

Поскольку в России довольно остро стоит проблема с рабочими местами, то в случае пересмотра пятидневной рабочей недели на сокращенный вариант они появятся. Таким образом, показатель занятости населения несколько увеличится. Еще данное нововведение благоприятно повлияет на здоровье физических лиц, поскольку сотрудники смогут больше отдыхать. Помимо того, у подчиненных появится больше сил, в результате чего их труд станет гораздо продуктивнее.

Также такой график положительное повлияет на психоэмоциональное состояние людей, поскольку они смогут уделять больше времени родным и близким, а также заниматься саморазвитием. И еще одним преимуществом работы по четырехдневному плану является то, что при необходимости физические лица могут совмещать такой график с другими видами деятельности, приносящими им заработок.

Если работодатели внимательно проанализируют вышеизложенную информацию, то их посетит мысль о том, что такое развитие событий на руку. Так как подчиненные начнут больше отдыхать и, соответственно, меньше болеть, то потребность в оплате их больничных листов частично отпадет.

Кроме того, можно будет предоставлять немного меньше дней на отпуск, поскольку у физических лиц больше не будет такой острой необходимости в отдыхе. И самое главное, что при всем при этом производительность труда сотрудников будет на должном уровне. Однако помимо упомянутых преимуществ, существует и несколько нюансов графика сокращенного типа, причем негативных.

В чем недостатки укороченной недели

С упрощенным графиком не все так радужно, как может показаться на первый взгляд. Государственные власти выдвинули условие, при котором они согласятся утвердить рабочую неделю, состоящую из четырех дней. В качестве данного требования выступает увеличение пенсионного возраста. Если мужчина будет работать четыре дня в неделю, то на пенсию он сможет выйти в семьдесят пять лет, а если женщина – в семьдесят лет. Этот факт явно не на руку подчиненным, поскольку население Российской Федерации не относится к долгожителям. Помимо того, укороченная неделя имеет следующие недостатки:

  1. Риск нерационального использования свободного времени. В момент обсуждения нововведения, заключающегося в утверждении рабочего графика из четырех дней, многие государственные служащие высказывали опасения по поводу того, что чрезмерное количество свободного времени может быть потрачено физическими лицами нерационально. Некоторые даже предполагали, что три выходных подряд подчиненные начнут использовать на распитие алкогольных напитков, а также некоторые другие вредные привычки. Данный факт отобразится далеко не в лучшую сторону на здоровье работника, а также производительности его труда.
  2. Риск переработок. Если физические лица начнут по времени работать меньше, то существует вероятность того, что они не будут успевать справляться со своими основными служебными обязанностями. Для того чтобы выполнить рабочий план в срок и в полном объеме, подчиненным понадобится задерживаться на работе изо дня в день и трудиться сверх нормы. Таким образом, тридцатидвухчасовой график, который будет принят для четырехдневной недели, автоматически превратится в сорокачасовой. Кроме того, переработки вредят здоровью человека, продуктивности его труда, а также отрицательно отображаются на настроении.
  3. Риск ухудшения экономического положения в стране. Если подчиненные различных промышленных предприятий, а также любых других организаций, деятельность которых напрямую связана с выработкой какого-либо товара, начнут выходить на смены реже, то это негативно скажется на производительности и оборотах. Поскольку экономическая ситуация в стране и так оставляет желать лучшего, то уменьшение товарооборота отрицательно отобразиться на финансовом положении физических лиц, причем даже тех, деятельность которых напрямую не связана с данными сферами.
  4. Риск увеличения продолжительности рабочего дня. Некоторые руководители согласны утвердить график подобного рода только в том случае, если общее количество часов в неделю все равно будет равно сорока часам. Таким образом, в день физическому лицу понадобится работать не восемь часов, как прежде, а целых десять. Трудиться в таких условиях выдержит далеко не каждый человек. Кроме того, элементарно времени не будет хватать на выполнение важных дел, которые не связаны с работой. Также столь продолжительный рабочий день, бесспорно, снизит показатель производительности сотрудников.
Читайте также:  Выдают ли военный билет если не служил

Как утвердить такой график с работодателем

Поскольку государственные власти после рассмотрения и бурных обсуждений идеи о введении укороченной рабочей недели приняли решение не делать этого, физическим лицам остается только договариваться с работодателем. Если сотруднику крайне необходимо трудиться всего лишь четыре дня в неделю, то данную просьбу нужно высказать руководству.

Начальник после этого вправе сам решать, идти ли навстречу подчиненному. Если по поводу подобного графика нет никаких возражений, то работодатель должен подготовить несколько документов. Предварительно сотруднику понадобится написать соответствующее заявление. Далее обе стороны должны заключить и подписать договор, в котором будет указано, что определенное физическое лицо по его личной просьбе трудится не пять дней в неделю, а на один меньше.

Обращаю внимание, что сокращенная неделя влияет на размер заработной платы. Если работник будет трудиться столько же часов в день, как и ранее, но не пять дней в неделю, а четыре, то его среднемесячный заработок уменьшится приблизительно на пятнадцать процентов.

Ссылка на основную публикацию
Совмещение командировки с отпуском
Да, в рассматриваемой ситуации вы должны начислить страховые взносы на оплату проезда работника из места командировки к месту работы. Именно...
Служба в милиции вместо армии
Альтернативная служба в полиции вместо армии вызывает немало вопросов касаемо того, какие условия должны быть соблюдены, чтобы человек мог пойти...
Служба в сирии по контракту как попасть
В августе 2015 года, высшим политическим руководством России, было принято решение о военном вмешательстве в сирийский конфликт. После этого в...
Современной конституции российской федерации свойственны следующие функции
Сущность Конституции РФ Сущность конституции – ограничение вмешательства государства в дела общества и личности с помощью права. Конституция имеет свое...
Adblock detector