Характеристика на системного администратора образец

Характеристика на системного администратора образец

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2019 г. г. Воронеж

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание производственной характеристики

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании работника
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.

Смотрите далее: как написать характеристику.

В суд с последнего места работы

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

  • дата и место составления;
  • ФИО, должность, дата рождения;
  • стад работы с последнего места работы;
  • семейное положение и состав семьи;
  • образование, курсы, навыки;
  • реквизиты и наименование компании;
  • описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
  • служба в армии;
  • достижения, поощрения, награды.

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

Читайте также:  Инвестирование в акции с доходностью

По месту требования

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

Пример:

Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

Для предоставления по месту требования.

Дата __________ Подпись ____________

Производственная на рабочего

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

Требования и структура производственной характеристики:

  • порядковый номер документа и дата составления;
  • хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
  • наличие поощрений, нарушений, взысканий;
  • подпись руководителя и печать фирмы.

Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.

Пример:

Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбивость.

Образец на работника – водителя

Причины составления

Выдается в 2 случаях:

  • по личному требованию работника;
  • в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

Условно ее разделяют на 5 частей:

  1. Заголовок.
  2. Анкетные данные.
  3. Трудовая деятельность.
  4. Основная часть – личные качества.
  5. Заключение.

Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2018 года

Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,

(водительская категория, ФИО сотрудника)

1980 года рождения, образование средне-специальное.

2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Подпись _______ расшифровка

Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.

К тому же важно указывать такие качества как: усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность, терпеливость, точность.

Юриста или юрисконсульта

На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

В документе важно указать: какими судебными делами занимался сотрудник, уровень подготовленности в решении законных и правовых вопросов, обязанности и проверка различных договорных актов.

Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.

Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2019 года

Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения. Образование – высшее юридическое.

В 2007 году был принят на должность юриста.

В обязанности входит:

  • составление и анализ договоров;
  • составление внутренних документов;
  • представление интересов организации;
  • участие в судебных процессах.

За период работы зарекомендовал себя только с положительной стороны. Обладает такими качествами: грамотный, трудолюбивый, ответственный. Знает действующее законодательство, отлично ориентируется в изменениях и дополнениях.

Трудовую дисциплину не нарушает. Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Директор ___________ (Ф.И.О.)

Учителя (преподавателя)

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

Образец:

на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

высшей квалификационной категории

Самарская среднеобразовательная школа № 1

Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.

В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

Читайте также:  Жилищно коммунальное хозяйство бухгалтерский учет и налогообложение

Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

Характеристика дана для предъявления в __________

Директор ______ (Ф.И.О.)

На врача (медицинского работника)

В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.

Обязательным пунктом необходимо выделить реагирование в форс-мажорных ситуациях, которые касаются безопасности здоровья и жизни пациента.

Повара

Составляется по требованию сотрудника. Большинство случаев — новое трудоустройство, оформление кредита. Как и все стандартные типы документов должна состоять из обязательных разделов.

В основной части следует уделить внимание выполнению должностных обязанностей. Важно указать на каком участке или цехе работает, знание технологии приготовления и технологических карт, владение различными техниками работы.

Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы.

Образец

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2019 года

Принят на должность повара 21.03.2010 года.

За проработанное время в ресторане зарекомендовал себя как высококвалифицированный работник, который владеет специальностью. Знания применяет на практике в составлении меню, разработке новых технологических карт, организации работы.

Повышает уровень профессиональных знаний прохождением курсов и мастер классов.

В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением. Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами.

Технику безопасности не нарушает.

Характеристика дана для предъявления в _______

Директор _______ (Ф.И.О.)

Воспитателя детского сада

Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.

В характеристике указывается: умение воспитателя работать с детьми разного возраста, организация групп, соблюдение порядка, применение педагогических методов в работе, в новых подходах, решение конфликтных ситуаций между детьми.

Воспитатель должен соблюдать санитарную и личную гигиену ребенка, навыки в нахождении «общего языка» с проблемной категорией воспитанников.

Пример:

За время работы Иванченко В.В. зарекомендовал себя как грамотный, методически подкованный, квалифицированный работник.

Организация образовательного процесса происходит на основании педагогических требований и программ. Основная направленность в работе — развитие самостоятельности, личности ребенка, раскрытие потенциала и творческих способностей.

Интерес воспитателя к инновационным подходам и разработкам проявляется в высоких достижениях воспитанников. Группа постоянно принимает активное участие в конкурсах областного уровня.

Прошел курсы повышения квалификации. Награжден грамотой Управления дошкольных образовательных учреждений.

Среди личных качеств выделяется целеустремленность, наличие собственного мнения, уважение к коллегам, рассудительность.

В полицию по уголовному делу

Составляется по таким поводам:

  • для изучения человека, который проходит по судебному делу как подозреваемый, соучастник или свидетель;
  • при трудоустройстве в правоохранительные органы;
  • в случае проблем с законом несовершеннолетних, которые работают и ими интересуется полиция чтоб изучить личность.

Универсальной формы нет, но примерная структура должна содержать:

  • дата;
  • Ф.И.О., образование, квалификация и стаж работы;
  • данные о том, кто составляет документ;
  • специфика трудовой деятельности;
  • описание личности сотрудника с указанием всех положительных и негативных сторон, возникновении конфликтов в команде, отношение к коллегам;
  • семейное положение.

Писать характеристику важно от первого лица, желательно руководителя. Это сформирует изначально хорошее мнение о человеке.

Справка-характеристика

Востребованность такого документа формирует основные правила и требования к его составлению. Необходимо последовательно указывать основные составляющие разделов, чтобы не писать все хаотично.

Логическая последовательность и хронология позволяют в общих чертах составить образ человека и предварительно понимать его специфику деятельности.

Бланк – форма (образец для заполнения)

Готовые шаблоны для заполнения характеристики

В зависимости от места предоставления – необходимо акцентировать внимание на тех чертах и качествах, которые будут рассматриваться в первую очередь. Для правильного составления характеристики лучше использовать эту общепринятую форму.

  • Обзор заработных плат
  • Монитор заработных плат в Москве
  • Среднемесячная заработная плата. по субъктам РФ
  • Заработная плата (подборка ТК)
  • О размере зарплаты в трудовом договоре
  • Формы оплаты труда
  • Удержания из заработной платы
  • Средний заработок
  • Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
  • Расчет при увольнении
  • Образцы документов
    • Сопроводительное письмо к резюме (образец)
    • Трудовой договор (образцы документов)
      • Трудовой договор БЛАНК
      • Трудовой договор срочный БЛАНК
      • Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
      • Трудовой договор по совместительству БЛАНК
      • Трудовой договор работника с работодателем — ИП БЛАНК
      • Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
      • Трудовой договор с водителем БЛАНК
      • Ученический договор БЛАНК
      • Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
      • Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
      • Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
      • Образец трудовой договор с Генеральным Директором
      • Образец трудовой договор с няней
      • Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
      • Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
      • Резюме (примеры, образцы документов)
        • Бланк резюме
        • Резюме Автослесарь
        • Администратор салона
        • Администратор системный
        • Резюме Бухгалтер
        • Заместитель главного бухгалтера
        • Резюме главный бухгалтер
        • Резюме главного механика
        • Резюме директора по розничным продажам
        • Резюме водителя-экспедитора
        • Резюме инженера ПТО
        • Резюме инженер по надзору за строительством
        • Резюме кладовщик
        • Резюме курьера
        • Резюме массажиста
        • Резюме менеджер по закупкам
        • Резюме менеджер по продажам
        • Резюме менеджер по маркетингу
        • Резюме менеджер по рекламе
        • Резюме менеджер PR
        • Резюме менеджер по туризму
        • Резюме старший механик транспортного отдела
        • Резюме начальник АХО
        • Резюме начальник склада
        • Резюме на должность начальник складской логистики
        • Резюме начальник службы безопасности
        • Резюме начальник службы эксплуатации зданий
        • Резюме охранника
        • Резюме оператор стана, наладчик оборудования
        • Резюме продавеца
        • Резюме секретарь-референт
        • Резюме слесарь по ремонту оборудования
        • Резюме финансовый директор
        • Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
          • Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
          • Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
          • Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
          • Пример (образец) рекомендательное письмо няни
          • Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
          • Характеристика (образцы документов)
            • Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
            • Характеристика бухгалтера
            • Характеристика военнослужащего
            • Характеристика менеджера банка
            • Характеристика менеджера по продажам
            • Характеристика секретаря
            • Характеристика сотрудника полиции
            • Характеристика студента
            • Характеристика ученика
            • Автобиография (образцы документов)
              • Автобиография госслужба. Бланк
              • Автобиография образец
              • Материальная ответственность работников
                • Договор о материальной ответственности Бланк
                • Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
                • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
                • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
                • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
                • Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
                • Трудовые споры (образцы документов)
                    Читайте также:  Сокращение штата или численности в чем разница
                  • Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
                  • Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
                  • Работа соискателю
                    • Работа у нас
                    • Методики оценки кандидата на собеседовании
                    • Причины отказа в трудоустройстве
                    • Как провалить собеседование?!
                    • Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
                    • Все о Кадровых Агентствах
                      • Положение о Кадровом Агентстве
                      • Должностная инструкция Рекрутер
                      • О профессии HR
                      • Конвенция N 181 Международной организации труда
                      • Кодекс участников кадрового сообщества
                      • О кадровом агенстве
                      • Качественный подбор персонала
                      • Рекрутинговая компания — ваш надежный партнер и помощник
                      • Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
                      • Рейтинг кадровых агентств
                      • Сложности работы
                      • Как открыть кадровое агентство
                      • Недобросовестные клиенты
                      • Библиотека HR-технологий
                        • 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
                        • Вакансия — как правильно составить описание
                        • Внутренний подбор персонала: реалии
                        • Инструкция по кадровому делопроизводству
                        • Рекрутмент — уроки от новаторов Кремниевой долины
                        • Собеседование — задайте самый главный вопрос
                        • Стресс — как бороться
                        • Тайм-менеджмент — как организовать
                        • Новости
                        • Статьи
                        • Администратор системный

                          Администратор системный Резюме на должность системный администратор

                          Б_________ Павел Анатольевич
                          Цель: Поиск работы в области IT

                          Контактные данные:
                          Тел:_________________
                          E-mail_______________

                          Личные сведения:
                          Гражданство: РФ
                          Район проживания: г. Москва / Киров
                          Дата рождения: 19.10.1979
                          Семейное положение: .

                          Образование высшее:
                          2001 — Вятский Государственный Технический Университет, Факультет автоматики и вычислительной техники, инженер

                          Дополнительное образование:
                          2010 — М6436 Разработка инфраструктуры и служб Active Directory на базе Windows Server 2008, Центр компьютерного обучения "Специалист", международный сертификат Microsoft
                          2010 — М6430 Планирование серверов на базе Windows Server 2008, Центр компьютерного обучения "Специалист", международный сертификат Microsoft
                          2007 — Администрирование ОС SUSE Linux Enterprise Server 9 и СУБД OpenEdge при эксплуатации системы "БИСквит", "Банковские инормационные системы", Сертификат №27/2007
                          2005 — Администрирование СУБД PROGRESS для UNIX, "Progress Technologies", Сертификат №03/04

                          Тесты/Экзамены:
                          • 2010 — MCITP 070-646 Windows Server 2008
                          • 2010 — Системный администратор Linux,
                          • 2010 — MCTS 070-642 Windows Server 2008 Сетевая инфраструктура, настройка, "SoftLine"
                          • 2010 — MCTS 070-640 Windows Server 2008 Active Directory, настройка, "SoftLine"
                          • 2010 — T14 — Servicing HP ProLiant ML/DL Servers, "Prometric IBT"

                          Профессиональный опыт:
                          02.2004–настоящее время
                          ОАО "Россельхозбанк" Сфера деятельности: Банковская деятельность
                          Должность: Старший инженер , Заместитель начальника отдела ( с 2006 г. )
                          Функции:
                          Административное руководство коллективом Отдела в количестве 20 человек, (должностные инструкции, подбор персонала, обучение, мотивации, выбор приоритетных направлений деятельности, контроль); создание и реализация схем автоматизации бизнес -процессов банка, реинжениринг бизнес-процессов с учетом методологических стандартов и лучших международных практик (CobiT, ITIL, ISO 17799, 27001, 15408, BS 25999), разработка информационной политики банка, анализ информационных и технологических рисков, разработка и обеспечение безопасности технологических схем электронных платежных технологий банка (АБС Банка), организация банковского процесса обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) и восстановления в чрезвычайных ситуациях (DRP), работа с подразделениями банка (инспекционные проверки, оказание организационно-методической помощи)

                          12.2002–01.2004
                          ООО "____" г. Киров Сфера деятельности: Продажа Бытовой техники/электроники
                          Должность: Системный администратор
                          Функции:
                          Проектирование, разработка, принятие и контроль реализации решений по развертыванию, обслуживанию и модернизации сети, Выбор оборудования и ПО в соответствии с перечнем задач. Планирование сетевых ресурсов. Планирование политики безопасности доступа к ресурсам. Осуществление контроля за ходом и качеством монтажных, ремонтных и профилактических работ, выполняемых персоналом и сторонними организациями, на подотчетном оборудовании связи. Поддержка корпоративной сети на основе домена ________(более ______пользователей). Установка и администрирование Novell, Windows NT4, 2000. Установка и администрирование шлюзов на основе ОС Linux ( 3 сервера ). Антивирусная защита, резервное копирование. Установка и обслуживание сисем__________.

                          11.2001–11.2002
                          Служба в армии , Государственные организации
                          Должность: заместитель командира взвода . Воинское Звание- Сержант

                          Более ранний опыт: с 03.2000 г. по 11.2001 г. работал инженером-программистом, начальником ИТ-отдела в организациях МПТАО «Стайлинг», Нолинском техникуме механизации сельского хозяйства.

                          Профессиональные навыки:
                          • Опыт ведения проектов и эффективного административного управления человеческими ресурсами.
                          • Опыт проведения аудита банковских систем. Знание и опыт применения методологических стандартов и лучших практик (Oracle IAM, ISO 27001, ISO 15408, BS 25999, CobiT, ITIL, ITSM, COSO, Octave, ANSI PMI PMBOK, Гост 34.XX,СТР-К и т.д.)
                          • Знание законодательных и правовых актов Российской Федерации, относящиеся к государственной, коммерческой и банковской тайне, нормативных и методических материалов по вопросам банковской деятельности
                          • Знание организации комплексной автоматизации предприятия и защиты информации, методов и средств контроля информационной среды обработки данных
                          • Знание передовых отечественных и зарубежных практик в области средств обеспечения автоматизации банковских операций.
                          • Знание систем (Windows NT, XP,MacOSX, BSD) на уровне администратора.
                          • IBM Tivoli, Risk manager, Identity manager, Access manager, Oracle IAMS, инструментов моделирования бизнес процессов ARIS, BPWin, Business Studio 2 в нотациях eEPC,IDEF0,IDEF3,DFD.
                          •Активная жизненная позиция, отличные аналитические способности, системный подход к решению поставленных задач, стрессоустойчивость

                          Дополнительные данные о себе:
                          Иностранный язык Английский (средний). Наличие водительских прав: Категория В, есть автомобиль

                          Какие задачи решает системный администратор, о чем пишут в резюме?

                          Устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение.
                          Конфигурирует систему на сервере.
                          Обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях.
                          Поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера и рабочих станций.
                          Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли.
                          Обучает пользователей работе в сети, ведению архивов; отвечает на вопросы пользователей, связанные с работой в сети; составляет инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.
                          Контролирует использование сетевых ресурсов.
                          Организует доступ к локальной и глобальной сетям.
                          Устанавливает ограничения для пользователей по:
                          Ч использованию рабочей станции или сервера;
                          Ч времени;
                          Ч степени использования ресурсов.
                          Обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных.
                          Обращается к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования.
                          Участвует в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования.
                          Выявляет ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливает работоспособность системы.
                          Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.
                          Обеспечивает:
                          Ч сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных);
                          Ч безопасность межсетевого взаимодействия.
                          Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
                          Осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций.
                          Сообщает своему непосредственному руководителю о случаях злоупотребления сетью и принятых мерах.
                          Ведет журнал системной информации, иную техническую документацию.

                          Ссылка на основную публикацию
                          Характеристика на родителя от классного руководителя готовая
                          Характеристика на родителя - важнейший документ, который представляет социально-психологические черты матери или отца с точки зрения их воздействия на воспитание...
                          Учитель химии где получить образование
                          Код: 050101.65 Квалификация: Учитель химии Образовательная программа: Химия Уровень образования: высшее профессиональное Код ОКСО: 050101.65 Список учебных заведений, обучающих по...
                          Учитываются ли пени в расходах при усн
                          ПИСЬМО МИНФИНА РОССИИ от 07.04.2016 № 03-11-06/2/19835 УСН: расходы в виде признанных должником или подлежащих уплате должником на основании решения...
                          Характеристика на системного администратора образец
                          Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или...
                          Adblock detector